◎文:編輯室/圖:宏教、宏天視聽團
2024年6月9日安東道場宏教分壇與宏天分壇在安東彌勒山宗教園區之國際會議廳及龍華廳進行整體道務推動交流,二分壇的區中心、教育組長、總務組長、道務組長、開荒組及各組佐理們,近160人齊聚一堂,前人、二分壇負責與區點傳師亦共同護持關心。此次交流旨在了解道務、教育、總務、開荒等組如何推動與規劃,以及如何啟動各人才團之運作與整合,從中互相學習經驗以增進修辦理念,堅定修辦信心,啟發愿力與實踐。天生我才必有用,期許有更多人積極投入安東彌勒山各項人才團,團團相扣,使道務推展順利,道脈傳承永續。
當天全體整齊列隊於黃玉彌勒佛前行三鞠躬參駕禮,接著至老母殿參駕,再前往國際會議廳展開交流序幕。宏教分壇謝德勝點傳師開班時慈悲一貫弟子要燃燒自己,點燃他人,並以厚德大帝慈語「要跑起來」勉勵大家,生命不死,靈性不亡,因此我們要好好的把自己的我執、氣質、毛病、執著學習放下,以無量的清靜法身,來開闡未來的道務。道場裡第一次有分壇之間的參學,希望從彼此交流中能更上一層樓,再創新猶、再創輝煌。
上午由宏教分壇道務組李慶忠點傳師、教育組李宗哲點傳師、總務組洪延銀點傳師依序做各組規劃及推動的概況報告,開荒組則由陳碧玲點傳師說明目前的開闡點和開闡的緣由,以及分享開荒以來的親身經歷,其中有許多的上天慈悲,人行天助,才能在遇事時化險為夷,這些歷程深深撼動在場每個人的心,開荒辦道實在不容易,要有慈悲智慧、勇氣與信心。
道務組李點傳師報告分壇承襲道場推動的四大志業(文化、教育、慈善、傳道),訂定年度方向目標,以開闡為導向,以培育為方針,以傳承為宗旨。並建立核心理念(同頻共振)、創新思維,以團隊共榮共成,道務整體目標統一帶動,開班時也將老、中、青、少結合,大家共同護持非常法喜。
教育組李點傳師報告兒童讀經班是童蒙養正時期,先求人格、後求卓越,有做3~5年的規劃,提前成全孩子,給孩子有發揮的舞台學習成長,呈現出教育三品-品德、品質、品味。青少年班(國中)則以堅定陪伴、正向教養為主,由大哥哥、大姐姐設計活潑課程讓孩子們提高參與意願,並彼此成為好朋友,此階段有很重要的四陪(培)-陪伴、陪同、培養、培育。高中、大專以園地精神、綿延流傳為重心,建立正向人生觀、探索自己,對道場也能有認同感。而青年人才是很重要的一塊,學界各個年齡層的帶動都是從這個人才班出來的,重點在薪火相傳,傳承永續。第一年以舒活季活動,輕鬆帶動青年熟悉彼此,建立良好關係,第二年才開始接引到道場來進行多元的韜課館基礎課程,在事業、家業、聖業三業並進中學習成長,接著再鼓勵上四年的青年種子人才班,許多人才也在此時陸續立了清口愿、辦事愿,教育組和道務組是一起努力的,希望人才慢慢起來,知道如何傳承永續。
總務組洪點傳師覺得每個道親不分男女老幼,富貴貧賤,都運用自己的才能,在道場裡做能做的事情,猶如八仙過海,各顯神通。並以濟公老師慈示「在道場中辦事,你要撿著做,這樣才叫真修實煉。如果大家都撿著作好做的事,這樣就不是了愿了。來到道場無論大小事都要去做,上天是取你那份心,要做人家不要做的,掃地掃廁所。好做的,人人爭著要做,那就沒有奇功了。」與大家共勉。總務工作都是人家看不見的,要能默默的做,在這裡頭行功了愿,行功立德。洪點傳師針對總務工作與人才團向大家報告,有花藝佈置、培德禮儀隊、視聽團、交通團、文書團、烹飪團、醫療團、公關團、志工團等,他也明顯感覺到道場年齡老年化非常快,因此很需要年輕人的投入,他也時常和總務團隊提到要把每一件事情儘量達成,做得圓滿,還要展現道氣。
後續再由二位宏教分壇負責謝德勝點傳師與李晏林點傳師針對宏天分壇的提問做雙向交流及慈悲勉勵。李點傳師詳實闡述尋找人才、招募人才、培養人才的過程,並總是以「化腐為神奇,化不可能為可能」、「要有佛性、清靜心,勇敢走出去」自我期許。而謝點傳師提及交流正好可以檢測目前宏教分壇還有哪些可以成長的空間,第一點,宏教分壇沒有個人,只有團隊,考量我們有沒有盡心才是最重要的;第二點,只要道親清口,就列入兵將,不讓道親失業,成立人才團是根據特色分配職位,借力使力不費力;第三點,要借機、契機,還要製造良機,才能創機。二位點傳師並邀請宏天分壇加入總壇人才團,一起堅強壯沃道場的整體運作,更期盼為安東聖脈傳承才是功,為道場全力以赴不退場。
下午所有人員共分成14組,在龍華廳做道務推動運作交流,大家把握短暫的70分鐘分享寶貴的修辦經驗,坦誠的互相討教,真誠傾聽及接納意見。資料彚整後,再次回到國際會議廳,二分壇區中心、教育組、總務組、道務組各派出一位代表輪流上台發表心得,從分享當中感受到大家受益匪淺,充滿法喜。
前人結班時以人才的養成、培育與提攜、人才團的永續經營三大方向來嘉勉大家。
一、人才的養成:要以品德正己成人,以才能幫辦佛事,以智慧引領眾生,以恆誠創造聖業。在文烹武煉當中,去培養自己的智慧;在五濁惡世之中,建立自己的道心、道行。
二、培育與提攜:在修辦上要同心同德,對道務的推動、教育的耕耘、總務的培訓有周全的規劃,班後開檢討會,培養後輩,不斷發掘人才,承上啟下,舉薦人才。
三、人才團的永續經營:對於開闡(道務)、傳承(教育)、服務(總務與人才團),以恆毅力、執行力、承擔力創造有團結力的安東道場,而且要有生命力、感動力、群策群力,及老中青少的護持力,才能建立溫馨和諧的道場。
機會是給準備好的人的,交流學習是為了好還要更好,培育好各類人才團,能讓區與分壇整體運作更順暢。安東彌勒山是我們的大家園,需要靠我們共同來愛護,不但提供我們行功了愿的機會,也是我們修心養性培德的好場所。
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